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Einspruch gegen die Kündigung vom ________
Sehr geehrte Damen und Herren,
am ________ habe ich Ihr Kündigungsschreiben erhalten. Hiermit lege ich gegen diese Kündigung fristgerecht Einspruch ein und widerspreche der Beendigung meines Arbeitsverhältnisses. Die ausgesprochene Kündigung halte ich aus den nachfolgend dargelegten Gründen für unwirksam.
Zur Begründung des Einspruchs:
Gemäß § 102 Abs. 2 BetrVG muss der Betriebsrat vor jeder Kündigung ordnungsgemäß gehört werden. In dem Kündigungsschreiben findet sich jedoch kein ausreichender Hinweis für eine derartige Anhörung. Aus diesem Grund kann und muss ich annehmen, dass der Betriebsrat, entgegen der gesetzlichen Regelung, nicht angehört wurde. Die Kündigung ist daher unwirksam.
Gemäß § 15 Abs. 3 TzBfG kann ein befristetes Arbeitsverhältnis weder vom Arbeitnehmer noch Arbeitgeber gekündigt werden. Bei meinem Arbeitsverhältnis handelt es sich um ein befristetes. Die Kündigung ist aus diesem Grund unwirksam.
Für den Fall, dass Sie eine zweite, formal korrekte Kündigung erklären, behalte ich mir vor, gerichtliche Schritte einzuleiten.
Abschließend möchte ich Sie darüber informieren, dass ich rein vorsorglich bereits eine Kündigungsschutzklage erheben werde.
Mit freundlichen Grüßen
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