Au pair-avtal - mallformulär att fylla i - Word och PDF Pro · SE-law
✓ Valid in Sweden · drafted to comply with local law
Create your Au pair-avtal - mallformulär att fylla i - Word och PDF for use in Sweden. Answer a few plain-English questions and the document fills in automatically as you go — then download it in Word and PDF, ready to sign or share. This version has been professionally rewritten to comply with local law.
- Answer 40 simple questions — the document fills in as you go
- Live preview: watch your document update in real time
- Download as Word (.docx) and PDF
- Edit your answers and re-download anytime
Fill in the details
0/40Type below — the document on the right updates as you go.
________
AU PAIR-AVTAL
§ 1. Au pair
Namn: ________
Personnummer: ________
Ålder: ________ år
Bosättningsland: ________
Medborgarskap: ________
Adress: ________
Telefon: ________
E-post: ________
§ 2. Värdfamilj
2.1 Vårdnadshavare/förälder (arbetsgivare)
Namn: ________
Personnummer: ________
Adress: ________
Telefon: ________
E-post: ________
2.2 Barn
Namn: ________
Personnummer: ________
Ålder: ________ år
§ 3. Avtalets syfte och uppehållstillstånd
Syftet med Avtalet är att au pairen ska delta i ett kulturellt utbyte, förbättra sina språkkunskaper samt mot ersättning utföra arbete i värdfamiljens hushåll i form av barnpassning och lättare hushållssysslor. Arbetstiden får uppgå till högst 25 timmar per vecka i enlighet med vad som gäller för au pair-uppdrag i Sverige.
Är au pairen medborgare i ett land utanför EU/EES förutsätter Avtalet att au pairen beviljas uppehållstillstånd för au pair av Migrationsverket. Ansökan om uppehållstillstånd ska vara beviljad innan arbetet påbörjas. Värdfamiljen åtar sig att i tillämpliga delar medverka i ansökningsförfarandet.
§ 4. Bostad och husrum
Värdfamiljen bor och arbetet utförs huvudsakligen på följande adress: ________.
Au pairen tilldelas under avtalstiden ett eget möblerat rum om ________ kvadratmeter med tillhörande eget badrum.
Värdfamiljen tillhandahåller fritt husrum, vilket innebär att ingen hyra eller motsvarande ersättning ska erläggas av au pairen. Värdet av fri kost och logi utgör skattepliktig förmån enligt gällande regler hos Skatteverket och beaktas vid arbetsgivarens skatte- och avgiftsredovisning.
Au pairen tilldelas ________ nycklar till värdfamiljens hem.
§ 5. Arbetsuppgifter
Arbetet som au pair omfattar följande arbetsuppgifter:
________
Arbetsuppgifterna ska utföras på ett fackmässigt och omsorgsfullt sätt med beaktande av barnets bästa.
§ 6. Arbetsplats
Arbetet ska huvudsakligen utföras i värdfamiljens hem och dess närområde.
§ 7. Värdfamiljens semester
Au pairen kan komma att behöva följa med på värdfamiljens semester för att ta hand om barnet.
Värdfamiljen ska stå för samtliga kostnader hänförliga till sådan resa. Kostnader som ska täckas av värdfamiljen är bl.a. resekostnader, boende, mat och eventuella kostnader för visum. Au pairen ska endast stå för egna fickpengar i samma mån som då arbetet utförs i värdfamiljens hem.
Tid då au pairen följer med på resa och faktiskt arbetar utgör arbetstid och ryms inom den i § 3 angivna veckoarbetstiden. Au pairen ska meddelas om sådan resa senast fyra veckor innan avfärd.
§ 8. Bil
Au pairen ges under avtalsperioden tillgång till bil. Bilen får endast användas i arbetet; privat bruk är inte tillåtet. Värdfamiljen ska stå för bränsle och övriga kostnader kopplade till bilen. Behöver au pairen tanka bilen ska hen kompenseras på följande sätt:
________
Det förutsätts att au pairen innehar giltigt körkort som är gällande i Sverige.
Information:
Märke: ________
Registreringsnummer: ________
Antal nycklar som tilldelas au pairen: ________
§ 9. Mat
Värdfamiljen tillhandahåller fri kost till au pairen. Förmånen utgör skattepliktig förmån enligt gällande regler.
§ 10. Arbetstider
Ordinarie arbetstider:
________
Arbetstidens förläggning och omfattning ska följa arbetstidslagen (1982:673) i tillämpliga delar. Au pairen har rätt till dygnsvila, veckovila och raster i enlighet med lag.
Planerade ändringar av ordinarie arbetstid ska meddelas au pairen senast en vecka i förväg. Akuta ändringar ska meddelas snarast möjligt.
§ 11. Avtalsperiod
Avtalet är en tidsbegränsad anställning enligt 5 § lagen (1982:80) om anställningsskydd och löper från den ________ till och med den ________. Anställningstiden får uppgå till högst tolv (12) månader. Avtalet upphör automatiskt vid angiven slutdag utan föregående uppsägning, förutsatt att parterna inte skriftligen kommit överens om förlängning.
§ 12. Ersättning
Au pairen ersätts med fickpengar (lön) för sitt arbete. Lönen uppgår till ________ SEK (________) per månad före skatt.
Värdfamiljen ansvarar i egenskap av arbetsgivare för att preliminärskatt innehålls och att arbetsgivaravgifter betalas samt att uppgifter redovisas till Skatteverket enligt skatteförfarandelagen (2011:1244) och socialavgiftslagen (2000:980).
§ 13. Betalningsvillkor
Utbetalning av lön ska ske via banköverföring till kontonummer ________ hos ________.
Lönen ska utbetalas i slutet av varje kalendermånad. Värdfamiljen ska upprätta och tillhandahålla en lönespecifikation som visar utbetald bruttolön, avdragen skatt samt eventuella förmåner.
§ 14. Semester
Au pairen har rätt till semester enligt semesterlagen (1977:480). Au pairens rätt till betald semesterledighet under avtalsperioden anges här: ________. Semesterns förläggning bestäms efter samråd mellan parterna. I den mån semester inte kan tas ut i ledighet ska semesterersättning utbetalas enligt lag.
§ 15. Försäkring och socialförsäkring
Är au pairen medborgare i ett EU/EES-land har hen rätt till nödvändig vård i Sverige på samma villkor som svenska medborgare och behöver kunna uppvisa giltigt EU-sjukförsäkringskort (EHIC).
Är au pairen medborgare i ett land utanför EU/EES ska au pairen omfattas av en heltäckande sjuk- och olycksfallsförsäkring under hela vistelsen i Sverige.
Värdfamiljen ska under hela avtalsperioden teckna och bekosta en olycksfallsförsäkring för au pairen för extra skydd. Uppgift om försäkringsbolag och försäkringsnummer: ________.
§ 16. Övriga förmåner
Övriga förmåner som tilldelas au pairen under avtalsperioden:
________
§ 17. Uppsägning
Avtalet kan sägas upp av båda parter under avtalsperioden. Uppsägning ska ske skriftligen.
Uppsägningstiden uppgår till en (1) månad och räknas från den dag då motparten mottagit den skriftliga uppsägningen.
Under uppsägningstiden gäller Avtalets samtliga bestämmelser oförändrat, vilket innebär att au pairen fortsatt har rätt till husrum, mat och ersättning samt är skyldig att utföra sina arbetsuppgifter.
Förekommer det att en part i väsentlig mån åsidosätter sina åligganden enligt Avtalet har motparten rätt att häva Avtalet med omedelbar verkan i enlighet med vad som gäller om avskedande respektive frånträdande enligt 4, 18 och 6 §§ lagen (1982:80) om anställningsskydd.
§ 18. Behandling av personuppgifter
§ 19. Sekretess
19.1 Parternas sekretessåtagande
Parterna förbinder sig att både under avtalsperioden och därefter inte röja konfidentiell information om varandra för utomstående utan skriftligt samtycke, om det inte är nödvändigt för att uppfylla vad som överenskommits i Avtalet.
19.2 Konfidentiell information
Med konfidentiell information avses varje upplysning, i muntlig eller skriftlig form, av personlig, teknisk, ekonomisk eller kommersiell art som utväxlas mellan parterna under avtalsperioden eller som någon av parterna på annat sätt får kännedom om med anledning av Avtalet, med undantag för sådana upplysningar som;
- är allmänt kända eller kommer till allmän kännedom på något annat sätt än genom brott mot sekretessåtagandet ovan, eller
- en part tagit emot från tredje man som inte är bunden av sekretessåtagandet ovan eller mottagande part självständigt tagit fram eller redan känner till.
19.3 Undantag från sekretessen
Parterna har rätt och är ibland skyldiga att yppa konfidentiell information om det följer av författning, professionell skyldighet eller myndighets beslut.
Parterna har vidare rätt att yppa konfidentiell information till sina försäkringsbolag eller juridiska rådgivare inför eller i samband med ett rättsligt förfarande i den mån det krävs för att de ska kunna ta tillvara sina rättmätiga intressen.
§ 20. Alkohol- och drogpolicy
Au pairen ska vara nykter och drogfri under arbetstid. Det är oacceptabelt att komma påverkad av alkohol, andra berusningsmedel eller bakfull till arbetet.
Au pairen får under sin fritid förtära alkohol i värdhemmet med måtta. Bruk av narkotika är inte under några omständigheter tillåtet.
§ 21. Användning av sociala medier
Au pairen är endast tillåten att använda sociala medier på sin fritid.
Publicering av bilder eller annan information om värdfamiljens barn på sociala medier får ske endast efter värdfamiljens uttryckliga, skriftliga samtycke och i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning.
§ 22. Policy kring gäster
Au pairen är tillåten att ta emot gäster i värdfamiljens hem under sin fritid, förutsatt att värdfamiljen i förväg informerats och att samtliga arbetsuppgifter utförs på ett tillfredsställande sätt.
§ 23. Vid avtalets upphörande
Vid avtalets upphörande ska au pairen flytta ut från värdhemmet samt återlämna samtliga utlämnade nycklar till bostaden och till bilen jämte all annan egendom som tillhandahållits av värdfamiljen, i samma skick som vid mottagandet med beaktande av normalt slitage.
§ 24. Skadestånd
Bryter någon part mot bestämmelserna i Avtalet kan denne bli skyldig att utge skadestånd. För arbetsrättsliga tvister gäller de preskriptions- och förhandlingsregler som följer av lagen (1982:80) om anställningsskydd och lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet. I övrigt tillämpas allmänna skadeståndsregler enligt skadeståndslagen (1972:207).
§ 25. Force majeure
Om någon part är förhindrad eller endast till oskäligt hög kostnad kan fullgöra sina skyldigheter enligt Avtalet på grund av exempelvis krig, upplopp, blockad, eldsvåda, naturkatastrof, allvarlig smittspridning eller annan omständighet som parten inte råder över eller skäligen kunnat förutse, är parten befriad från att fullgöra sina skyldigheter enligt Avtalet och från skyldighet att utge skadestånd så länge hindret består.
§ 26. Ändring
Ändring av eller tillägg till Avtalet ska för att vara gällande upprättas skriftligen och undertecknas av båda parter.
§ 27. Tillämplig lag och tvist
På Avtalet ska svensk rätt tillämpas.
Uppstår tvist mellan parterna som inte kan lösas genom överenskommelse ska tvisten avgöras av allmän domstol med ________ tingsrätt som första instans.
§ 28. Underskrifter
Avtalet har upprättats i två (2) likalydande exemplar, varav parterna tagit var sitt.
Au pair
Ort: ________ Datum: ________
_______________________________
Namnförtydligande: ________
Vårdnadshavare
Ort: ________ Datum: ________
_______________________________
Namnförtydligande: ________
Fields you complete are inserted into the document live. This template is general guidance only — not legal advice.