Avtal om avgångspension - mall, exempelformulär Pro · SE-law

________

AVTAL OM AVGÅNGSPENSION

Detta avtal om avgångspension ("Avtalet") har denna dag ingåtts mellan nedan angivna parter.

§ 1. Parter

1.1 Arbetstagare

Namn: ________ (nedan benämnd "Arbetstagaren")
Personnummer: ________
Adress: ________
Telefon: ________
E-post: ________
Anställningsnummer: ________
Befattning: ________

1.2 Arbetsgivare

Namn: ________ (nedan benämnd "Arbetsgivaren")
Organisationsnummer: ________
Adress: ________
Telefon: ________
E-post: ________
Behörig firmatecknare/företrädare: ________
Arbetstagarens närmaste chef: ________

Arbetstagaren och Arbetsgivaren benämns nedan gemensamt "Parterna" och var för sig "Part".

§ 2. Bakgrund

2.1 Arbetstagaren är anställd hos Arbetsgivaren sedan den ________ i den befattning som anges i § 1.1. Arbetstagaren är vid Avtalets ingående ________ år.

2.2 Parterna har enats om att Arbetstagarens anställning ska upphöra och att Arbetstagaren ska beviljas avgångspension på de villkor som framgår av detta Avtal. Avtalet reglerar uttömmande Parternas samtliga mellanhavanden med anledning av anställningen och dess upphörande, med de undantag som anges i § 8.

§ 3. Upphörande av anställning

3.1 Parterna är genom undertecknandet av detta Avtal överens om att Arbetstagarens anställning, efter en uppsägningstid om ________ veckor, upphör att gälla den ________ ("Slutdatum").

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat duis aute irure dolor in reprehenderit voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur lorem ipsum dolor sit.

3.3 Fram till Slutdatum gäller anställningsavtalet med oförändrade villkor, om inte annat överenskommits skriftligen. Parterna ska under denna tid lojalt fullgöra sina skyldigheter enligt anställningsavtalet.

§ 4. Villkor för avgångspension

4.1 Pensionsnivå

Avgångspensionen ska utgå med ett fast belopp om ________ SEK (________) per månad före skatt. Avgångspensionen utgör skattepliktig inkomst och Arbetsgivaren ska göra avdrag för preliminär skatt samt erlägga de sociala avgifter som åvilar Arbetsgivaren enligt lag.

4.2 Utbetalningsperiod

Avgångspensionen betalas ut månadsvis i efterskott från och med ________ fram till dess att Arbetstagaren uppnår pensionsåldern, det vill säga ________ år.

4.3 Utbetalningssätt

Avgångspensionen ska betalas ut via banköverföring till bankkonto ________ hos ________ senast den ________ varje månad.

§ 5. Värdesäkring

5.1 Avgångspensionen värdesäkras och justeras årligen i enlighet med förändringen av konsumentprisindex (KPI), med ________ som basmånad. Justeringen får dock aldrig medföra att beloppet sänks under det vid Avtalets ingående gällande beloppet enligt § 4.1.

5.2 Justeringen träder i kraft från och med den första kalendermånaden efter justeringstidpunkten. Genomförd justering ska skriftligen meddelas Arbetstagaren.

5.3 Syftet med värdesäkringen är att skydda Arbetstagarens ekonomiska ställning mot effekterna av inflation och prisökningar över tid.

§ 6. Kompensation för pensionsförluster

6.1 Arbetstagaren ska kompenseras för förlust av allmän pension till följd av avgångspensionen enligt följande:

________

6.2 Arbetstagaren ska vidare kompenseras för förlust av tjänstepension till följd av avgångspensionen enligt följande:

________

§ 7. Efterlevandeskydd

Arbetstagaren är fortsatt berättigad till gällande efterlevandeskydd under perioden för avgångspension. Detta innebär att om Arbetstagaren avlider innan uppnådd pensionsålder ska en efterlevandepension betalas ut till berörda efterlevande enligt vid var tid gällande villkor och regler.

§ 8. Semester och övriga ersättningar

8.1 I samband med att anställningen upphör ska Arbetsgivaren till Arbetstagaren betala ut ersättning för intjänad men inte uttagen semester samt semesterersättning enligt semesterlagen (1977:480).

8.2 Arbetsgivaren ska därutöver slutreglera samtliga övriga utestående ersättningar hänförliga till anställningstiden, såsom innestående lön och eventuella ersättningar för utlägg, i samband med slutlönen efter Slutdatum.

§ 9. Möjlighet att återgå i arbete

Arbetstagaren har möjlighet att återgå i arbete efter beviljad avgångspension under följande omständigheter:

________

§ 10. Sekretess

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat duis aute irure dolor in reprehenderit voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et.

§ 11. Behandling av personuppgifter

Arbetsgivaren behandlar Arbetstagarens personuppgifter i den utsträckning som är nödvändig för att fullgöra detta Avtal samt för att uppfylla rättsliga förpliktelser. Behandlingen sker i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2016/679 (GDPR) samt lagen (2018:218) med kompletterande bestämmelser till EU:s dataskyddsförordning.

§ 12. Ändringar och fullständig reglering

12.1 Ändringar av och tillägg till detta Avtal ska för att vara giltiga upprättas skriftligen och undertecknas av båda Parter.

12.2 Detta Avtal utgör Parternas fullständiga reglering av samtliga frågor som Avtalet berör. Avtalet ersätter alla tidigare muntliga och skriftliga överenskommelser och utfästelser i berörda avseenden.

§ 13. Tvist och tillämplig lag

13.1 På detta Avtal ska svensk rätt tillämpas.

13.2 Tvist rörande tolkning eller tillämpning av detta Avtal ska i första hand lösas genom förhandling mellan Parterna. Om Parterna inte kan enas ska tvisten slutligt avgöras av ________ tingsrätt som första instans.

§ 14. Underskrifter

Detta Avtal har upprättats i två (2) likalydande exemplar, varav Parterna tagit var sitt.

Ort: ________    Datum: ________

__________________________________________

Namnförtydligande (Arbetstagare): ________

Ort: ________    Datum: ________

__________________________________________

Namnförtydligande (för Arbetsgivaren): ________