Porozumienie zmieniające warunki pracy lub płacy - Formularz wzoru w formacie Word i PDF Pro · PL-law

POROZUMIENIE ZMIENIAJĄCE WARUNKI PRACY
W ZAKRESIE STANOWISKA PRACY LUB POWIERZONYCH ZADAŃ

Niniejsze porozumienie zmieniające warunki pracy (zwane dalej: „Porozumieniem") zostało zawarte w: ________, dnia: ________ r., pomiędzy:

1/ ________, z siedzibą w: ________, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w: ________, Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: ________, NIP: ________, reprezentowaną przez: ________ (________),

(zwaną dalej: „Pracodawcą")

a

2/ Panią: ________, zamieszkałą w: ________, legitymującą się dokumentem tożsamości o numerze: ________, PESEL: ________,

(zwaną dalej: „Pracownikiem")

łącznie zwanymi dalej: „Stronami", a każda z osobna „Stroną",

o następującej treści:

Zważywszy, że:

1. Strony pozostają w stosunku pracy nawiązanym na podstawie umowy o pracę z dnia: ________ r. (zwanej dalej: „Umową o Pracę"), na podstawie której Pracownik jest zatrudniony na stanowisku: ________;

2. Pracodawca zamierza wprowadzić zmiany warunków pracy Pracownika w zakresie stanowiska pracy lub powierzonych zadań (zwane dalej: „Zmianą Warunków"), na co Pracownik wyraża zgodę,

Strony postanowiły zawrzeć Porozumienie o następującej treści:

§ 1
Przedmiot Porozumienia

1. Działając na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 277, ze zm.), w związku z art. 353¹ ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1061, ze zm.) w zw. z art. 300 Kodeksu pracy, Strony zgodnie postanawiają, że z dniem: ________ r. (zwanym dalej: „Dniem Rozpoczęcia Zmiany Warunków") ulegają zmianie warunki pracy Pracownika w zakresie stanowiska pracy lub powierzonych zadań.

2. Zmianie ulegają następujące warunki dotyczące stanowiska pracy lub powierzonych zadań:

________

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat duis aute irure dolor in reprehenderit voluptate velit.

4. Wynagrodzenie za pracę odpowiada rodzajowi wykonywanej pracy i jest ustalane proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy Pracownika.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat duis aute.

§ 2
Okres obowiązywania Porozumienia

1. Zmiana Warunków obowiązuje przez okres: ________, licząc od Dnia Rozpoczęcia Zmiany Warunków.

2. W uzasadnionych przypadkach Pracodawca zastrzega sobie możliwość zmiany Dnia Rozpoczęcia Zmiany Warunków oraz terminu jej zakończenia, o czym niezwłocznie zobowiązuje się powiadomić Pracownika na piśmie.

3. Pracodawca zastrzega sobie prawo odwołania Zmiany Warunków, jeżeli zajdzie taka potrzeba, o czym zobowiązuje się niezwłocznie powiadomić Pracownika na piśmie. W takim przypadku Pracownik powraca do warunków pracy obowiązujących przed Dniem Rozpoczęcia Zmiany Warunków.

§ 3
Postanowienia końcowe

1. Wszelkie zmiany niniejszego Porozumienia wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

2. Pozostałe warunki Umowy o Pracę, nieobjęte niniejszym Porozumieniem, pozostają bez zmian.

3. Niniejsze Porozumienie stanowi integralną część Umowy o Pracę zawartej pomiędzy Stronami.

§ 4
Prawo właściwe i rozstrzyganie sporów

1. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Porozumieniem zastosowanie mają przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz inne powszechnie obowiązujące przepisy prawa.

2. Wszelkie spory wynikające z niniejszego Porozumienia Strony będą starały się rozstrzygać polubownie, a w przypadku braku porozumienia spory rozstrzygać będzie sąd pracy właściwy zgodnie z przepisami Kodeksu postępowania cywilnego.

§ 5
Liczba egzemplarzy Porozumienia

Niniejsze Porozumienie sporządzono w dwóch (2) jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym (1) dla każdej ze Stron.

______________________________________________
(podpis osoby reprezentującej Pracodawcę)

______________________________________________
(podpis Pracownika)