Studieovereenkomst - model, voorbeeldformulier Pro · NL-law
✓ Valid in Netherlands · drafted to comply with local law
Create your Studieovereenkomst - model, voorbeeldformulier for use in Netherlands. Answer a few plain-English questions and the document fills in automatically as you go — then download it in Word and PDF, ready to sign or share. This version has been professionally rewritten to comply with local law.
- Answer 26 simple questions — the document fills in as you go
- Live preview: watch your document update in real time
- Download as Word (.docx) and PDF
- Edit your answers and re-download anytime
Fill in the details
0/26Type below — the document on the right updates as you go.
STUDIEOVEREENKOMST
(opleidingsovereenkomst als bedoeld in het kader van artikel 7:611a en 7:611 BW)
DE ONDERGETEKENDEN:
1. ________, gevestigd te ________, ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel onder nummer ________, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door ________ in de hoedanigheid van ________;
hierna te noemen: "de Werkgever";
EN
2. ________, geboren op ________ te ________, wonende te ________, burgerservicenummer ________;
hierna te noemen: "de Werknemer";
de Werkgever en de Werknemer hierna gezamenlijk te noemen: "Partijen" en ieder afzonderlijk: "Partij";
OVERWEGENDE DAT:
- de Werknemer op grond van een arbeidsovereenkomst bij de Werkgever in dienst is sedert ________, laatstelijk in de functie van ________;
- de Werkgever de Werknemer in de gelegenheid stelt een opleiding te volgen en bereid is de daarmee gemoeide kosten te dragen onder de in deze overeenkomst opgenomen voorwaarden;
- Partijen de wederzijdse rechten en verplichtingen die uit het volgen van de opleiding voortvloeien schriftelijk wensen vast te leggen;
- de tussen Partijen geldende arbeidsovereenkomst, alsmede een eventueel toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst, onverkort van toepassing blijven, behoudens voor zover daarvan in deze overeenkomst uitdrukkelijk wordt afgeweken;
VERKLAREN TE ZIJN OVEREENGEKOMEN ALS VOLGT:
Artikel 1 – De Opleiding
1.1 De Werknemer zal de navolgende opleiding volgen (hierna: "de Opleiding"):
________
verzorgd door (opleidingsinstituut): ________;
te volgen te: ________;
met een geraamde studiebelasting van: ________ uur.
1.2 De Opleiding vangt aan op ________ en eindigt naar verwachting op ________.
1.3 De Werkgever stelt de Opleiding verplicht uit hoofde van zijn verplichting tot scholing ingevolge artikel 7:611a BW, in het bijzonder met het oog op:
________
1.4 De Werknemer volgt de Opleiding met de navolgende doelstelling:
________
1.5 De Werknemer verbindt zich de Opleiding naar beste vermogen te volgen, de daartoe behorende tentamens en examens af te leggen en zich in te spannen de Opleiding met goed gevolg af te ronden.
1.6 De Werknemer is gehouden de Werkgever desgevraagd inzicht te verschaffen in de voortgang en de behaalde resultaten van de Opleiding en de Werkgever onverwijld te informeren indien hij voornemens is de Opleiding voortijdig te beëindigen of de Opleiding niet binnen de in artikel 1.2 genoemde termijn kan afronden.
Artikel 2 – Opleidingstijd
2.1 Nu de Opleiding op grond van de wet of een toepasselijke regeling voor de uitoefening van de functie noodzakelijk is, geldt de tijd die met het volgen van de Opleiding is gemoeid als arbeidstijd in de zin van artikel 7:611a lid 4 BW.
2.2 Voor zover mogelijk wordt de Opleiding gevolgd gedurende de op grond van de arbeidsovereenkomst overeengekomen arbeidstijd.
2.3 Opleidingsuren die noodzakelijkerwijs buiten de overeengekomen arbeidstijd plaatsvinden, worden door de Werkgever gecompenseerd in de vorm van vervangende vrije uren, dan wel — ter keuze van de Werkgever in overleg met de Werknemer — vergoed overeenkomstig het geldende uurloon.
Artikel 3 – Vergoeding van de opleidingskosten
3.1 De Werkgever draagt alle uit de Opleiding voortvloeiende kosten, daaronder begrepen doch niet beperkt tot lesgeld, inschrijf- en examengelden, verplicht studiemateriaal, reis- en verblijfkosten.
3.2 Reeds door de Werknemer betaalde kosten worden door de Werkgever vergoed na overlegging van de daarop betrekking hebbende bewijsstukken, uiterlijk binnen ________ dagen na ontvangst daarvan.
3.3 Aangezien het hier een opleiding betreft die de Werkgever uit hoofde van artikel 7:611a BW verplicht is aan te bieden, mogen de kosten daarvan op grond van artikel 7:611a lid 2 BW niet op de Werknemer worden verhaald. Een eventueel beding tot terugbetaling van deze kosten (studiekostenbeding) is van rechtswege nietig.
Artikel 4 – Geheimhouding
4.1 De Werknemer is verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die hij in het kader van de Opleiding verkrijgt of verneemt omtrent de Werkgever, diens onderneming en de daaraan gelieerde ondernemingen, zowel gedurende het dienstverband als na het einde daarvan.
4.2 De Werknemer zal de tijdens de Opleiding opgedane kennis en vaardigheden aanwenden ten behoeve van de uitoefening van zijn functie bij de Werkgever en zal deze niet zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de Werkgever aan derden ter beschikking stellen.
4.3 Deze geheimhoudingsverplichting laat onverlet hetgeen ter zake reeds in de arbeidsovereenkomst en/of een toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst is bepaald.
Artikel 5 – Verwerking van persoonsgegevens
5.1 De Werkgever verwerkt de persoonsgegevens van de Werknemer die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van deze overeenkomst in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Uitvoeringswet AVG.
5.2 De Werkgever verstrekt aan het opleidingsinstituut uitsluitend die persoonsgegevens van de Werknemer die voor de inschrijving en het volgen van de Opleiding noodzakelijk zijn.
Artikel 6 – Slotbepalingen
6.1 Deze overeenkomst treedt in werking op de datum van ondertekening door beide Partijen en eindigt van rechtswege na nakoming van alle daaruit voortvloeiende verplichtingen.
6.2 Wijzigingen van en aanvullingen op deze overeenkomst zijn slechts geldig indien deze schriftelijk tussen Partijen zijn overeengekomen.
6.4 In gevallen waarin deze overeenkomst niet voorziet, geldt hetgeen tussen Partijen is overeengekomen in de arbeidsovereenkomst en, bij gebreke daarvan, hetgeen redelijk en billijk is op grond van het Nederlandse recht.
Artikel 7 – Toepasselijk recht en bevoegde rechter
7.1 Op deze overeenkomst is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
7.2 Alle geschillen die uit of in verband met deze overeenkomst voortvloeien, worden bij uitsluiting voorgelegd aan de bevoegde kantonrechter van de rechtbank ________, onverminderd de dwingendrechtelijke bepalingen omtrent de relatieve bevoegdheid in arbeidszaken.
Artikel 8 – Ondertekening
8.1 Aldus overeengekomen en in tweevoud opgemaakt en ondertekend, waarbij iedere Partij een door beide Partijen ondertekend exemplaar heeft ontvangen.
Namens de Werkgever:
________
in de hoedanigheid van: ________
Datum van ondertekening: ________
Plaats van ondertekening: ________
______________________
De Werknemer:
________
Datum van ondertekening: ________
Plaats van ondertekening: ________
______________________
Fields you complete are inserted into the document live. This template is general guidance only — not legal advice.