LegalDocs

Brief claimen arbeidsomvang - model, voorbeeldformulier Pro · NL-law

✓ Valid in Netherlands · drafted to comply with local law

Create your Brief claimen arbeidsomvang - model, voorbeeldformulier for use in Netherlands. Answer a few plain-English questions and the document fills in automatically as you go — then download it in Word and PDF, ready to sign or share. This version has been professionally rewritten to comply with local law.

  • Answer 19 simple questions — the document fills in as you go
  • Live preview: watch your document update in real time
  • Download as Word (.docx) and PDF
  • Edit your answers and re-download anytime
Save to access it later, on any device.

Fill in the details

0/19

Type below — the document on the right updates as you go.

Brief claimen arbeidsomvang - model, voorbeeldformulier
🔒The clauses below are blurred in the preview. Fill in your details, then pay once to unlock the full document and download it as Word & PDF.

Afzender (werknemer)
________
________
________


Ontvanger (werkgever)
________
t.a.v. ________
________
________


Te ________, op ________

Betreft: verzoek tot vaststelling van een vaste arbeidsomvang op grond van artikel 7:628a BW

Aangetekend en per gewone post verzonden


Geachte heer/mevrouw,

1. Inleiding en dienstverband

1.1. Sinds ________ ben ik op grond van een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (oproepovereenkomst) in de zin van artikel 7:628a lid 9 van het Burgerlijk Wetboek (hierna: "BW") in dienst bij ________ (hierna: "de werkgever").

1.2. Ik vervul de functie van ________ tegen een (uur)loon van ________. De arbeidsomvang in mijn arbeidsovereenkomst is niet eenduidig vastgelegd, dan wel uitsluitend variabel bepaald, zodat sprake is van een oproepovereenkomst als bedoeld in artikel 7:628a BW.

2. Wettelijke grondslag van het verzoek

2.2. Mijn arbeidsovereenkomst heeft op ________ ten minste twaalf maanden geduurd. De daaraan voorafgaande periode van twaalf maanden, gerekend van ________ tot ________, vormt de referteperiode op basis waarvan de gemiddelde arbeidsomvang dient te worden vastgesteld.

2.3. Op grond van de gewerkte uren in voornoemde referteperiode bedraagt mijn gemiddelde arbeidsomvang ________ uur per maand (omgerekend ________ uur per week).

3. Verzoek

3.1. Met deze brief verzoek ik u, voor zover u dit aanbod niet reeds uit eigen beweging heeft gedaan, om mij overeenkomstig artikel 7:628a lid 5 BW een schriftelijk aanbod te doen tot wijziging van mijn oproepovereenkomst in een arbeidsovereenkomst met een vaste arbeidsomvang van ________ uur per maand.

3.2. Ik verzoek u de gewijzigde arbeidsomvang te laten ingaan per ________, met behoud van mijn overige arbeidsvoorwaarden.

4. Gevolgen bij uitblijven van een tijdig aanbod

4.1. Indien u nalaat tijdig een aanbod voor een vaste arbeidsomvang te doen, heb ik op grond van artikel 7:628a lid 6 BW recht op het loon over het aantal uren waarvoor u mij een aanbod had moeten doen, gerekend vanaf de uiterste datum waarop u dit aanbod had behoren te doen.

4.2. Een eventuele aanspraak op (na)betaling van loon en de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW alsmede de wettelijke rente als bedoeld in artikel 6:119 BW behoud ik mij uitdrukkelijk voor.

5. Reactietermijn

5.1. Indien u naar aanleiding van dit verzoek vragen heeft, ben ik uiteraard bereid hierover met u in overleg te treden.

5.3. Deze brief en de daarin gemaakte voorbehouden gelden uitdrukkelijk als stuiting in de zin van artikel 3:317 BW van alle eventueel verjarende vorderingen ter zake.


In afwachting van uw reactie verblijf ik,


Met vriendelijke groet,


________________________
________

Bijlage(n): ________

Fields you complete are inserted into the document live. This template is general guidance only — not legal advice.